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【審計報告】勞工處直接轉介就業個案跌近五成 中高齡就業計劃留任率降至六成 (12:57)

早前有長者於立法會上哭訴找工難,勞工及福利局長羅致光叫她到勞工處求助。最新一份審計報告顯示,在2014年至2018年間,經勞工處直接轉介就業個案數目跌近五成,而中高齡就業計劃的留任率亦下降。

審計報告顯示,失業人口由2008年至2017年間減3.6%,而在勞工處已登記的求職人數,由約16.8萬人降七成至4.9萬人,顯示愈來愈多求職者選擇不向勞工處登記。

審計署又分析2014年至2018年間,勞工處為已登記求職者安排的工作轉介總數減少45%至7.2萬次,而經勞工處直接轉介就業個案數目則減少了7415宗,跌幅近五成。審計署認為,勞工處需全面檢討一般就業服務。

對於勞工處推出中高齡就業計劃,透過向僱主發放津貼,鼓勵僱主聘請年滿40歲或以上失業求職者,並提供在職培訓,審計署留意到在2014年至2018年期間,合資格參加中高齡就業計劃的就業個案平均有2600宗,但就計劃提交初步申請的就業個案平均僅佔兩成;另外,2015年4月至2017年9月間的5次留任期調查,顯示留任期6個月或以上個案比率由77.7%跌至61.8%。

審計署亦留意到,僱主已參加中高齡就業計劃的就業個案遠低於合資格參加計劃的就業個案,如2017年時,僱主已參加中高齡就業計劃的就業個案為431宗,而合資格參加計劃的就業個案數目為2642宗。

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