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菲傭患癌被炒 與僱主和解獲賠3萬 保留循平機會追究權利 (14:47)

38歲菲傭Baby Jane Allas於2017年來港,受僱於外籍僱主,今年1月確診第三期子宮頸癌,事隔半個月遭僱主解僱。菲傭入稟勞資審裁處向僱主追討8.4萬元,今日與前僱主達成和解,獲賠償3萬元。另Allas將保留循平機會繼續索償的權利。

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被告僱主Jamil Bushra今日因病缺席聆訊,由男親戚代表出席。申索人Baby Jane Allas獲十多名親友到場支持,包括其女兒。申索人在庭外發表感言時不禁落淚,對僱主沒有出席聆訊感失望,又說她暫獲准留港至5月中旬。

申索人今日到勞資審裁處索償的8.4萬元,包括指前僱主無支付代通知金下終止傭用合約、疾病津貼、休息日補薪、醫藥費、破壞僱傭合約造成的損失等。申索人在庭上表示,前僱主得悉她患癌,她亦於1月25日至2月14日、16至18日向申請人病假,但在2月17日得悉遭解僱,19日開始不用上班,認為僱主無理解僱她,令其失去收入。

審裁官解釋,僱主可在無薪病假期間解僱僱員,而在有薪病假時解僱員工則涉及刑事罪行。申索人在庭上不肯定該段時期間是否屬有薪病假。不過申索人回應,將會就僱主在她患病期間解僱她,令其失去收入方面,準備透過平機會案件入稟區域法院向僱主索償,所以同意在此案中剔除相關3.7萬元申索。

另外,申索人稱僱主要求她在假期工作,她需在周日幫僱主放狗和準備家庭聚餐,要求僱主支付休息日補償。申索人又認為,僱主亦沒有為她提供合理居住環境及食物等。

被告代表哽咽稱,被告事前與申索人關係良好,亦十分同情她患癌處境;事件在媒體曝光後,被告感到震驚,又稱被告難以聯絡在醫院治療的申索人。

審裁官曾建議,被告繼續聘用申索人,申索人領取無薪病假,留在港治療;惟被告今日沒有回應相關訴求。雙方最終同意以3萬元和解,但申索人保留循平機會案件索償的權利。

陪同申索人到庭應訊的職工盟陳昭偉庭外解釋,申索人在2月17日收到解僱通知,當時她放有薪病假,於19日起遭解僱,正值她放完有薪病假。

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