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國泰工會要求加薪5.5% 警告勿以泄資料面臨罰款推搪 (17:15)

國泰空中服務員工會本月底將與公司商討明年薪酬加幅,工會要求明年加薪5.5%,又警告國泰勿以泄露客戶私隱一事為藉口。

對於國泰因泄露客戶私隱或需面臨罰款,工會主席胡綺薇稱,保護客戶私隱是公司責任,管理層「無理由將公司疏忽轉到前線員工」,又指公司每年都以不同藉口減低加薪幅度。她說,若明年加薪只如今年的1%,會員將以行動抗議。

工會會員佔國泰機艙服務員近八成。工會稱,考慮公司業績,有國際財經分析,預計國泰明年每股盈利0.945港元,與2014及2015年的情況相若,當時加薪分別為4.5%及4%,故以此參考,要求明年加薪5.5%。

工會又稱,現時七成員工為時薪制。機艙服務員入職時,公司稱6至7年可升職至初級艙務長,但事實需近10年。工會爭取,時薪制員工做滿7年又未升職者,可有一次過額外增薪點10%,以作補償及挽留人才。工會副主席黎玉嬋稱,資深員工承受巨大壓力,因公司服務要求經常改變,資深員工同時需協助新人,但3年以下資歷的艙務員流失率近20至30%。

另外,國泰今年開始於部分長途機推出新商務客艙服務流程,令艙務員工作量增加,現時商務客艙員工與乘客比例1比10,工會要求於這類航班增加一名員工。

工會已向國泰提交建議書,本月26日開始與公司談判,預計12月初會有結果。國泰今年加薪只有1%,為近10年最低。

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