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新巴城巴研心理評估應徵車長人士 最快6月底有進展 (18:20)

香港專營巴士服務獨立檢討委員會,繼月初首兩節聽證會後,星期二(29日)在政府總部舉行第三節聽證會,由城巴新巴管理層作供,星期三(30日)續會。

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代表委員會的資深大律師鄧樂勤說,新巴及城巴的陳述書提到,已開始研究為申請入職車長人士作心理評估的可行性,查問相關進展情況。城巴及新巴人力資源及行政總監吳智光稱,已與執業精神科醫生及中大心理學教授等專業人士開會,6月將與有研究情緒會否影響駕駛的機械工程系教授會面探討可行性,及世界各地有否類似的心理評估適用於巴士車長,最快6月底才有新進展。

鄧樂勤續查問有關培訓車長情況。董事總經理鄭偉波稱,培訓內容由公司決定,運輸署未有提供指示或培訓課程。委員會主席倫明高再問,現任全職車長為何三年內才有一次重溫課程,鄭偉波稱,「無需要一年一次咁密」,其他巴士公司都是三年一次。就兼職車長現時未有重溫課程,鄭說,新巴及城巴已計劃為他們提供相關課程,將接觸有關車長以作安排。

至於新巴及城巴三星期前成立的安全委員會,鄭偉波稱,早前完成第一次會議,相關事項會由總監或高級經理跟進細節。鄧樂勤問及,安全委員會有否與工會或車長先作溝通,再決定政策。鄭回應說,需看事情是否具爭議性,會依不同情況決定。

聽證會這天下午四時半結束,翌日將續會,繼續由新巴、城巴代表提供口述證供。

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