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不足四成受訪者支持合約工時方案 逾半指仍需為標時立法 (20:43)

政府早前建議立法規定僱主須與月入不超過1.1萬元的僱員訂立書面僱傭合約,訂明工時條款及超時工作補償安排,料最快於2020年底實施。中大香港亞太研究所一項調查發現,約一半市民認為即使落實上述方案,仍需立法訂定標準工時。

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中大香港亞太研究所於今年6月23日至27日電話話訪問716名18歲或以上的市民,發現只有39.7%受訪者贊成政府提出的合約工時方案,約兩成人反對,另有近三分一人表示「一半半」。50.1%受訪者認為即使政府推行該方案,仍需為標準工時立法,約一成人認為不需要。

調查亦發現,約三成半受訪者同意「合約工時」安排無規定合理工時,可能令長工時及無償超時工作合法化,近兩成人則不同意。

政府建議方案是以1.1萬元作為超時補水門檻,惟有意見指這門檻太低,令許多經常超時工作的僱員無法受惠,應該提高門檻。被問及此看法時,近半受訪者同意應該提高門檻,不足一成半人表示不同意。認同需要提高超時補水門檻的347名受訪者當中,近四成人認為應將門檻提升至1.6萬元或以下。

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相關字詞﹕超時工作 工時 標準工時 中大香港亞太研究所

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