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范鴻齡:冀第二批110名大灣區醫護明年首季來港 過去一年醫護人手正增長

醫管局去年9月公布推出「大灣區醫療人才交流計劃」,醫管局主席范鴻齡表示,已跟廣東省衛健委商談第二期計劃,將會有10名醫生及100名護士來港,當中數名為眼科醫生,期望明年首季來港。范說,明年亦會派本地醫護到內地交流,當中包括中醫。

海外招聘方面,范鴻齡說,4月至今已發約160份聘書予符合條件的非本地培訓醫生,主要來自英國及澳洲,當中大約有120名非本地培訓醫生已接受聘書,其餘40名則正進行配備專科等程序,希望明年全數加入醫管局。至於醫管局於今年6月啟動的「環球醫療人才匯聚計劃」,范鴻齡形容反映良好,現時已選拔25名醫生來港接受培訓,分別來自馬來西亞及大灣區等地方。

另外,醫管局宣布成立環球醫療人才招聘中心,冀直接接觸外地私人執業的醫生、護士及專職醫療人才。范鴻齡表示,局方會提供一站式服務,每個個案都會很快有專人跟進,相信有助局方在全球搶人才更順利。

醫管局亦宣布更改人手流失率計算方法,明年起新計法將不再納入退休後獲重聘的醫護。范鴻齡舉例,以新方式計算,過去一年全職醫生流失率由7月的6%,跌至10月的5.3%;若以舊方式計算,流失率則由6.9%跌至6.4%。全職護士方面,以新方式計算,過去一年全職護士流失率由7月的9.5%回落至9%;若以舊方式計算,則由10.3%下跌至9.9%。

范鴻齡指,過去一年醫護人手均錄得正增長,分別是264人及269人,雖然流失率下降速度緩慢,但比率持續下降,仍屬好消息,對未來人手審慎樂觀。

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