湖南省總工會近日發布的一則「女職工權益保障勞動法律監督提示函」受到外界關注，其中就禁止職場性別歧視提出多項要求。
提示函提醒，根據國家法律和湖南省法規，全省用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規定外，不得限定為男性或者規定男性優先，不得以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準；除個人基本資料外，不得進一步詢問或者調查女性求職者的婚育情況；不得將限制結婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件。合同履行過程中，要實行男女同工同酬。
不止是湖南省，國內多地工會等勞動權益保障部門近日紛紛發布類似勞動法律監督提示函，要求保障女職工合法勞動權益。（央視網）