公務員事務局長楊何蓓茵交代行會通過的公務員加薪方案，其中建議高級公務員加薪2.87%，中及低層公務員加薪4.65%，並追溯至今年4月1日，當局明天將與職方代表會面，行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度，並爭取於立法會休會前，向財委會提交公務員加薪方案。
楊何蓓茵指，高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標，低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法，與中層公務員的建議加薪幅度看齊。首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅，即2.87%。
楊何蓓茵指，行會考慮本港經濟正在復蘇，同時政府財政儲備下降兼有赤字，加上外圍環境不確定，最終得出有關加薪方案。她強調，公務員每年薪酬調整均不涉及滾存去年未加薪的「差額」，而且薪酬調整機制目標「從來都唔係追通脹」，亦相信加入公務員隊伍者不止考慮薪酬，亦會考慮其他因素。