【明報文章】自教改以來，教育業界一直爭取提高「班師比」，以改進教學質素，可惜政府不斷以短期撥款的方式來資助學校，學校只可以一兩年的合約方式來聘請人手。他們不單沒有如編制教師的薪金、公積金制度，解僱門檻更是低得很，影響行業生態。本年4月27日教育局以書面回覆葉建源議員的書面質詢，指出「如學校基於實際運作需要及預計未來數年人手需求波動等因素」，教育局容許學校聘請具合約時限的正規教師；而且筆者曾聽過官員說，學校如一般中小企，有短期一兩年合約員工實屬正常。這不禁令人懷疑政府認同短期合約制度能改善教育質素，以致局方拒絕增加編制教師數目。
