【明報專訊】標準工時委員會昨開會討論工時政策對僱員及僱主的影響。政府最新評估顯示，實施標準工時後，假設員工受聘工時不變，所有行業合計每年薪酬成本會增加1.03億至103.8億元不等，相等於每年薪酬成本的0.02%至1.84%。據了解，若保障月薪1.5萬元或以下僱員，以工時標準每周44小時和超時「補水」1.5倍計算，76.7萬名員工在受聘工時不變情况下，可獲加薪9.5%，但有近7000間企業會轉盈為虧。若僱主以增聘人手而把員工工時減至標時規定，僱員則需減薪15.3%，當中以安老服務及保安業僱員減幅最大。