廉政公署署任執行處首長李寶蘭在突然被取消署任安排後離職的事，近日備受港人關注。港台高層人事安排，近日被指出現「李寶蘭事件」翻版疑雲，已署任助理廣播處長職位逾一年，分別負責電台及電視運作的陳耀華及陳敏娟，被指原預期今年可望「坐正」，惟近日的升遷通告中，僅陳耀華升職，而陳敏娟榜上無名。
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港台節目製作人員工會今日向廣播處長梁家榮發表公開信，指港台署理助理廣播處長（電視及機構業務）陳敏娟自去年5月署任以來，兩度未能通過遴選委員會評核而未能「坐正」，安排極不尋常，認為與其前上司施永遠的遭遇如出一轍，擔心是廉署李寶蘭被取消署任事件的翻版。
公開信引消息指梁家榮曾在內部會議，指陳敏娟落選原因是「未能促進synergy（協同作用）」，有關評核指標被指過去在內部聞所未聞。
工會指港台電視部正值擴展服務的關鍵時刻，陳敏娟署任期間，港台順利接手亞視的模擬頻道，在資源並無增加的情況下調動人手製作新節目，更有份促成視像新聞、電台直播節目之製作，質疑如高層認為她表現「未能促進synergy」，應屬整個管理層的責任。
工會引港台內部的員工通告，指有同級高層署任約3個月後正式「坐正」，關注兩者的處理為何有如此大差距，當中是否存在不公平的情況，並擔心考核制度脫離既有準則評估，會成為操控員工的工具，員工須符合職責以外的「特別要求」才能晉升。
對此梁家榮以短詩回覆工會，稱「歲次升遷，有規有序。莫用疑慮」，並呼籲員工「多溝通，多表達。膽遠觀宏，排難而進。」
陳敏娟則回應稱，對今次未能「坐正」感意外和失望。她稱自己一直盡心盡力做事，無論如何都會緊守崗位。至於港台工會的公開信，以及廣播處長梁家榮的回覆，她則不作評論。