印傭自2010年起為僱主工作，今年4月被發現懷孕，僱主即以粗口辱罵她，又懷疑她感染愛滋病毒，迫她進行血液測試，最終將她解僱。印傭入稟區域法院，向僱主追討薪金12萬，並要求僱主為違反《性別歧視條例》賠償。
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申索人為Riyanti，被告人為黃寶珠(譯音)，任職仁濟醫院護士。根據入稟狀，印傭2010年3月起為黃工作。印傭2016年4月因患有膿瘍入院接受手術，黃在出院文件上發現印傭懷孕後，即在醫院的咖啡店辱罵印傭「X你老母」及「X街」，又罵她是狗。黃稱印傭是穆斯林，竟與男人上床，形容她骯髒，說她會感染自己的女兒，要回去消毒寓所。回家後，黃迫印傭簽下辭職信，聲明自己即時終止僱傭合約，毋須賠償。
4天後，黃表示擔心印傭感染愛滋病毒或其他性病，帶印傭到驗身中心驗血。黃又將印傭的個人物品消毒，並向她扔膠椅。印傭認為黃沒有支付一個月代通知金，違反僱傭合約；而黃因印傭懷孕而解僱她，亦違反《性別歧視條例》，要求賠償。
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