上周傳來《明報》執行總編輯姜國元被解僱的消息，感到突然錯愕之餘，有種要來的終於來了的感覺。由兩年前的一把手，到今時今日再動編輯室內天天在處理實務的領軍第二把手，「節省資源」這個理由，委實牽強得令人難以信服。
明報中人都暱稱姜國元為「阿姜」，他是筆者在明報工作時的其中一位上司。他為人謙謙君子，可說是其中一個與編輯室同事溝通最緊密的編採部高層，私底下經常聆聽同事在報館內遇上的問題，然後幫忙疏導解決。
除了在新聞取材角度給予指引，姜以「安裕」的筆名為報章撰寫甚受讀者歡迎的「安裕周記」專欄，而他的管理能力，曾獲其上司公開讚揚。記得在若干年前，明報為改善同事的工作待遇，提出研究改行5天工作的可能，不過時任的總編輯表明，不能要老闆因此多花錢。當時姜國元主管編輯部門，遂着手跟同事研究可行方案，建議提高每名編輯的產量，重新調配編輯在報館入夜來稿、審稿的高峰期前，在下午時分完成編排時效性沒那麼強如副刊等版面，結果在公司不用多費一分一毫之下，同事有了更好的作息條件。
試問這樣集管理、富新聞觸覺、具親和力及堪稱報館內數一數二健筆的領導人物，怎麼突然會被視作冗員而裁掉？
將去兵還留，筆者謹以英國《金融時報》總編輯Lionel Barber，在日本經濟新聞社買入金融時報集團後，回應外界憂慮這個老牌傳媒機構編採立場有變時的一番話，與勇敢捍衛編輯自主的明報同事互勉：「我們將繼續無畏無懼、不偏不倚地作報道，亦會繼續成為行業的先鋒，開拓別人害怕涉足的道路。」
作者是資深傳媒工作者
（編者按：《明報》集團於4月20日發聲明表示：公司需積極採取節流緊縮政策，裁減人手實非得已，是次裁減涉及業務和編採部門人員，當中包括高層人員；公司希望盡快渡過此困難時刻；明報編採方針保持不變）
（原文載於2016年4月25日《明報》觀點版。文章為作者觀點，不代表《明報》立場）