勞工處去年私營機構職位空缺錄新高　張建宗：默默支援不同組群就業 (09:24)

張建宗舉例指，勞工處年多前開始推行「少數族裔就業服務大使計劃」，聘用參與「展翅青見計劃」，並能以少數族裔語言溝通的學員於勞工處就業中心、行業性招聘中心及招聘會擔任就業服務大使，協助勞工處的職員為少數族裔求職人士提供就業服務，已先後聘用4批合共63人。服務大使在同一時間接受為期6個月在職培訓，以助他們在公開市場尋找工作。

另外，勞工處去年起為殘疾求職人獲聘後提供的跟進服務，由3個月延長至6個月；今年將推出試驗計劃，聘用非政府機構，為有需要的殘疾求職人士提供深入的心理/情緒輔導，協助他們尋找工作及盡快融入工作崗位。

中年及年長求職人士方面，勞工處會繼續透過「中年就業計劃」，向僱主發放每月上限達3,000元（為期3至6個月）的在職培訓津貼，以鼓勵僱主聘用中高齡人士及為他們提供在職培訓。因應部分年長人士較有興趣擔任兼職工作，計劃去年9月起由原先只限全職工作（即每星期工作30小時或以上），擴展至兼職職位。