很多打工仔在工作期間，都會用手機或電腦與朋友閒聊幾句。歐洲人權法庭周二裁定，公司有權監控員工的網上私人信息，並指僱主想查證「並非不合理」。歐洲人權法庭的裁決，對採納《歐洲人權公約》的國家均有約束力。
羅馬尼亞一名工程師，被公司發現他除了用Yahoo Messenger聯絡客戶，並以此與未婚妻及兄弟聯繫，違反了公司禁止員工出於私人理由用通訊應用程式的規定，遂在2007年遭解僱。工程師其後入稟控告公司，認為公司侵犯其私隱權，違反了他通信保密的權利 。
法庭周二駁回該工程師的指控，表示「一名僱主想查證員工有否在辦公時間內完成專業的工作，並非不合理」；又為羅馬尼亞法庭准許辯方引用工程師信息對話的抄本而辯護，指「它證明了他曾在辦公時間內，以公司的電腦作私人之用。」
（英國《衛報》）
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