有報道指政府研究將目前12日勞工假期，每年加1日，5年後增至17日，與公眾假期日數看齊，勞顧會僱員代表梁籌庭認為增加假期對僱主的負擔其實不是很多，但資方代表劉展灝卻指應考慮勞工短缺問題。
有關報道引述消息人士稱，該建議仍在考慮階段，亦須得到勞顧會支持；政府評估若增加勞工假至17日，全港僱主每年薪酬成本將增加18.3億元。
梁籌庭今早在港台節目表示，一直在爭取增加勞工假，不過卻無任何結論，他認為17天有薪假期對僱主的影響不是太具體，雖然每年成本增加18.3億元，但這個是全港僱主的數字，若將18.3億除開，每名僱主要負擔的其實不是很多。
同場的劉展灝卻指出，增加勞工假，僱主的支出一定比以前多，每年多一日還是分幾年增加多5日，這些可以慢慢討論，但現時香港的問題是勞工短缺問題，有時想讓員工多放一日假，也請不到人替更，他明白很多人想爭取員工福利，但同時亦應考慮有沒有足夠的勞工可讓僱主聘用。他又補充說，雖然每年加一日假，但最終都會增至17日，即使現在不會即時死亡，質疑幾年後「頂唔順」會不會無疾而終。
劉展灝又說，若12日加至13日，反應聲音一定沒那麼大，但若由12日加至17日，比例會很大，需要先研究一下。
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Posted by 明報即時新聞 on 2015年9月16日
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