香港加拿大國際學校一名前外籍男教師，循勞資審裁處向學校追討143萬元薪金及約滿酬金。該校早前亦已入稟高院，民事控告該名教師，指對方隱瞞其性騷擾及非禮學童事件，要求法庭頒令，指校方與該教師之間的合約無效，並要求教師賠償。
申索人Sanjay Lalwani 指自己被捕後，被警方無條件釋放，學校並無合理原因在今年4月解僱他，故索償其去年8月至明年7月的薪金及約滿酬金。他的月薪為38000元，另外每月有8000元津貼。
校方代表則指Lalwani隱瞞曾被投訴性騷擾學生的事件，為保障學生利益而與其終止合約。
惟審裁官指，合約並沒有要求教師通知學校其性騷擾記錄，校方所指申索人隱瞞只是建基於默認條款。
審裁官認為校方未有實質證據，如刑事紀錄，證明Lalwani曾性騷擾學生或犯下「嚴重錯誤」，故校方不能立刻解僱他。雖然合約容許校方不提供理由就解僱教師，但需最少4個月通知或賠償教師部分薪金，而Lalwani亦不能申償合約期中的所有工資。
審裁官建議雙方庭外和解，可免去其資源、時間及法律支出。案件押後至10月2日續審，其間被告需向法庭呈交法律建議。
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Posted by 明報即時新聞 on 2015年8月27日
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