香港正討論應否訂立「標準工時」，但資方對此多有保留，包括擔心一旦超時補水會令經營成本增加，《明報》記者翻查資料發現不少國家和地區已有「標準工時」，其中法國標準工時更少至每周35小時。
香港不少打工仔抱怨工時長，勞工團體多年來爭取訂立「標準工時」，而目前研究方向以每周44小時作基礎，但面對商界保留，成事之路仍然漫長。
明報記者翻看資料，粗略比較一下各地標準工時情形。
在中國大陸，《勞動法》規定員工每日工時不超過8小時、平均每周工時不超過44小時；若超時加班，僱主要支付不低於1.5倍工資；若假期加班而不能安排補休，須支付不低於2倍工資；若是法定假日加班，更須支付不低於3倍工資。
在台海另一邊，台灣《勞動基準法》規定，勞工每日工作不得超過8小時，而每2周工作時數不得超過84小時。早前當局通過草案，將法定工時再降至每周40小時，將於明年元旦實施。
同樣以每天8小時和每周40小時作為標準工時的，還有日本、韓國和美國。美國亦規定超時補水不得低於工資的1.5倍。
在歐洲，法國標準工時為35小時，每天工作不能超過10小時，更享有27天年假；法國人一般每天工作8至9小時，即每周只需上班4天半，法國打工仔比其他國家輕鬆多了。至於其他歐盟國家，德國、英國和愛爾蘭均採用48小時為最高工時。
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【假設情況】若保障月薪1.5萬元或以下僱員，以工時標準每周44小時和超時「補水」1.5倍計算，77萬員工如受聘工時不變可獲加薪9.5%。但若僱主以增聘人手而把員工工時減至標時規定，僱員則需減薪15.3%。報道：...
Posted by 明報即時新聞 on Wednesday, August 26, 2015