標準工時委員會今早召開會議，討論標準工時對僱主及僱員的影響，最新數據顯示，在標準工時的27個研究參數下，假設涉及的總工時不變，所有行業合計每年薪酬成本將增加1.03億至103.8億元不等，增幅相等於每年薪酬成本的0.02%至1.84%。
假設標準工時定於每周工作44小時及僱員薪金1.5萬元或以下，若超時補水1.5倍，所有行業合計每年增加的薪酬成本達103.8億。
標準工時委員會主席梁智鴻重申，委員會原則上同意以立法規管合約工時。至於應否立法進一步保障議價能力較低的基層僱員，會上未有定論，下次政府將提交標準工時對本港整體經濟影響數據，屆時再作討論。
標準工時委員會工時研究小組召集人、資方代表劉展灝形容，以每周工時44小時及1.5萬月薪劃線，並付出1.5倍工資「補水」，僱主需要付出的成本「數字驚人」，擔心中小企會難以負擔，資方仍然認為，合約工時已足夠解決大部分問題。
工時諮詢小組召集人、勞方代表吳秋北則認為，數據的絕對數字大，但不代表整體香港經濟沒有辦法消化增加的成本，要留待進一步的數據分析才可定論。
吳秋北又認為，低收入僱員長期被剝削，僱主應思考增加的成本中「有幾多係僱員應有的」，不只着眼成本問題。
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Posted by 明報即時新聞 on Wednesday, August 26, 2015
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