即時經濟

【羅仕揚blog】陣痛 (16:25)

國泰航空(0293)的工潮最終告一段落,勞資雙方達成協議。國泰「一期一會」的工潮,市民早已屢見不鮮。無獨有偶,這次討論延伸到網絡層面上,在面書上一傳十、十傳百,引來廣泛迴響。有人覺得實在忍夠了國泰空姐又「搞事」,建議「頂唔順」不如轉工;空姐代表則認為她們只是爭取應得的,畢竟行動的目的不是加薪加花紅,而只是恢復被削減的員工福利。雙方各執一詞,反而國泰置身事外「食花生」,任由兩方各自申述、各自表態,實在荒誕之至。

大企業能否減省成本,是近幾年衡量其CEO有否「做好呢份工」的基準,金融業在cut cost上一直走在最前綫,滙控(0005)、渣打(2888)每次裁員過後,股價定必受刺激向上,就知道裁員雖然很涼薄、刻毒,但資本市場上卻對此擊節稱賞。當然,裁員通常是最後幾步,在裁員之前,企業會先進行業務重組,看看有哪些部門、哪些程序有減省成本的可能,而被管理層視為盈利能力較低的部門,通常都會捲入這場暴風之中。

又是投行ABC的時間。一間投行,如果以日常運作劃分,大致分為Front Office、Middle Office和Back Office,簡稱FO、MO及BO。FO是一間投行的命脈,亦是最賺錢的地方,除非高層不再看好當中的某些業務,否則在削減成本的次序下,FO一般會被放在最後。MO是主要作交易結算及風險管理等部門,而BO則主力作後勤支援。坦白地說,不少金融機構削減BO成本的步伐,早在十多年前已經開始,或者已到了減無可減的階段。MO亦因此取代了BO,成為管理層大刀闊斧的改革對象。

十年前有一本書,一出版時驚為天人,被譽為當代全球化學說的聖經,而同時亦是不少企管人的天書,書的名字叫《The World Is Flat》,中文譯名是《地球是平的》,作者Thomas Friedman是一位美國記者及專欄作家,同時亦是新聞界最高榮譽普立茲獎的三屆得主。書中提及了兩個頗為重要的概念,現時已在不少金融機構運作上獲得印證,分別是Outsourcing和Offshoring,如果譯作中文,應該是外判及離岸生產。

Outsourcing外判是指將某個工序判給其他公司,以減低自行營運該工序的成本,IT Support是其中一個外判情況比較普遍的部門。對投行來說,電腦是每天交易的中樞神經,一間金融機構說不定要養十幾個、甚至是幾十個「砌機」腦人,才能維持日常運作,單是薪金成本已不少;但如果外判呢?一間僱用幾百人的IT Support公司,替光顧的十多間金融機構同時處理日常的電腦問題,員工遇上死機、未能開機等難題,在外判公司上班的電腦專才,透過熒光幕及網絡remote去處理一切,或可更有效分配資源,當然投行本身仍會留著幾個IT Support,不然要外判公司自己飛過來physically和你「砌機」?

Offshoring更進一步,就是相關工序仍然由該企業經營,但卻將整個搬到外地以減省成本,而在投行業內,這個外地的選擇屈指可數,就是印度、印度和印度。印度的人力成本相對低廉,而且身為金磚四國之一,是不少金融機構近十年主力開發的市場之一,開設據點屬情理之中,順便兼顧部分工序更可是因利乘便。

印度前些年令不少投行賺大錢,到近年令不少投行倒蝕,這是開發一個新興市場必需承受的愛與痛。有些MO的工序,例如是book trade,又例如計算產品的settlement,由於可能涉及機密,投行不放心將相關工序外判,但本地經營又成本高昂,在不假外求的原則下,Offshoring成為了唯一出路, MO介乎前綫與後勤之間,首當其衝踏上了改革、外移的征途。

當然現在回看,你可能會覺得Thomas Friedman說的東西很「廢」,現在又有哪一間大企業沒有Outsourcing和Offshoring?別忘記他的大作成書於十年前,當時網絡未普及、資源碼未開放、恒指未上過三萬點、Tree根未選議員,這可是非常嶄新的概念!投資銀行界為推進這兩部曲所經歷的陣痛,也許只有經歷過的人,才會懂得。

改革MO的過程是一種折磨,這是不容置疑的事實,但為了cut cost,原來大家都可以「去到好盡」。過去十多年來,投行經歷無數的重組,裁減過多少被視為redundancy的冗員,重新培訓過多少說印式英語的相對廉價勞工,開發過多少方便外地staff使用的程式,犯過多少失誤、過錯,才完成這個現時運作尚算正常的系統。雖然現時有問題致電印度時,印式英語依然難聽撓口;雖然現時出現urgent問題,電話往往響個三、五、七分鐘才有人接聽;雖然現時book trade或settlement,仍不時入錯數、計錯數,不過習慣了,一切就變得理所當然。

基於業務的獨特性,投行FO的每一張枱,通常都會有屬於自己的program,並由所聘用的programmer所撰寫及開發。一個新program的應用,必須經歷一個叫作debug的過程,即是通過日常應用尋找錯處再加以改良,不過人手、資源有限,不是所有發現的bug也能及時修改,應用者可以怎樣做?就是根據經驗自行避開那些bug,以免重複犯錯。當閃躲變成習慣,問題或許就不再是問題。

Outsourcing又好,Offshoring又好,習慣了,一切就如同呼吸般平常。

 

羅仕揚Louis Law——Trading Floor說故事

​任職令人稱羨的歐資投資銀行,見盡金融界內大大小小的光怪陸離事,卻自稱只是塵世中一個迷途小書僮,只想切切實實地說一個又一個Trading Floor的故事。

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Posted by 明報財經 mpfinance on Wednesday, June 3, 2015

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